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9月21日下午红阳新材职业经理人才梯队建设咨询项目第四阶段开始!在与周红阳董事长及部分高管沟通后本阶段具体工作内容最终确定,开始实施。 9月22日上午程社明博士为红阳新材职业经理人培养对象进行了主题为《提升认识 改善沟通》集中培训,程老师从企业组织与战略关系;职业经理人的三心两观念;企业里的事与家里的事之间的区别;职业经理人提升能力的六个层次;心理问题与情绪智力等多个方面展开,使大家统一观念,提高认识...
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职业生涯

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2013年09月23日 企业新闻 ⁄ 共 422字
人生五味,人生之为人的那一天,就会被各种情绪所“搅扰”,特别是职场中人,每天会被各种情绪所困扰,天天总是“受气”……于是怨天尤人,搞不好还要愤然离职。情绪——真的有那么神奇吗? 2013年9月7日-8日,由NLP执行讲师程社明博士及其团队走进泰豪集团,带来了主题为《提升情绪智力,化压力为动力》的主题课程。 在为期两天的课程中,程社明博士首先从优秀职业人必备素质讲起,强调了“优秀职业人要有健康的心理”;接着讲到了“性...
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寻梦之旅——第八届青少年生涯规划训练营圆满结束 文:罗秋日 2013年8月15日,由北京家和业咨询有限公司举办的第八届青少年生涯规划夏令营正式启动,为期9天8晚的“我的生涯我做主”夏令营将一如既往的秉承"体验式学习、创意性思考"的训练理念,在"玩中、做中、错中"学习的训练方法,为孩子的梦想插上飞翔的翅膀。 训练营以生涯规划训练为主线,通过专题讲演、案例分析、互动游戏、参观学习、学习经验分享等方式进行,多角度、全方...
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文:罗秋日 秋风送爽,丹桂飘香,在这个收获的季节里,程社明博士受邀为北京大学汇丰商学院总裁班高管于9月6日进行题为《企业与人才共赢的法宝--人才梯队建设》的培训,北京大学汇丰商学院教学总监张星先生出席并发表讲话。 程社明博士运用幽默的语言、结合案例对战略与组织、管理人才梯队的选拔、人才梯队建设两大措施、职业管理步骤、职业发展路径、职业素质等方面进行全方位的阐述,还根据企业人才梯队建设的实践案例对《企...
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程社明老师在讲课 9月3-5日,北京家和业咨询公司董事长程社明博士为中国工商银行数据中心(北京)举行了3天2晚的职业素养提升训练,28位骨干员工参加。 学员作小组风采展示 在3天2晚的训练中,程社明老师就如何把握职业生涯发展规律,如何提升职业化水平,如何运用职场快速进步方法结合自己30多年职业生涯实践进行了深入阐述。学员通过分组讨论、主题演讲、团队比赛等方式将学校内容内化为自己的行为和习惯。 领导为获奖学员...
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8月23-27日,北京家和业咨询有限公司咨询项目顾问组成员崔冬霞、杨俊、张晓农、牛凤艳,在总顾问程社明博士带领下,来到湖北襄阳华新建山新材料有限公司,开展《企业战略与职业经理人才梯队咨询项目》第三阶段的工作。 此阶段主要是对培养对象进行了如何制订公司管理制度流程方面的培训,本阶段运用看板讨论法指导参训人员完善、建立了26项流程制度;完成了46份职业经理能力基本功测评报告;对12人次进行了一对一职业生涯规划...
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8月20-22日,天津明理企业管理咨询有限公司咨询项目顾问组在总顾问程社明博士带领下,来到广州妙购互动网络股份有限公司,开展《妙购梦——职业素质提升与管理人才梯队建设》第一阶段的工作。   关俭文总裁全程参与并进行指导工作,就公司战略发展与组织建设进行深入剖析,为员工规划了从业务、管理、技术三个方面发展的职业通道。 广州妙购互动网络股份有限公司发展迅速,即将在新三板上市。为确保员工职业素质和管理水平能...
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2013年08月02日 企业新闻 ⁄ 共 804字
明确职涯目标 共创红阳辉煌 ――红阳新材《职业素质提升与职业经理人才梯队建设》咨询项目第三阶段快照    2013年 7月17-21日,湖南娄底   湖南红太阳电源新材料股份有限公司    人才尤其是管理人才的成长速度成为制约很多成长型企业发展的紧箍。这里最大的难点是如何寻求企业战略发展与员工职业生涯发展利益结合点。在企业内部以自愿为原则分期分批组织员工进行有针对性的职业生涯规划成为有效的“松箍咒”;红阳新材《职业素质提...
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思维适应有力量,转换角色去腾飞       ——杨俊  张晓农走进“中国硅谷” 文:王晓慧 2013年6月28日,受中关村管理委员邀请,北京教育人才培训中心承办,杨俊老师、张晓农老师为十多家企业新员工开展《思维适应力》、《角色转换》培训课程。   杨俊老师开篇结合自身与中关村的缘分,将自己近20年的丰富工作经历,与新员工分享正确的思维起点以及正确的思维方式。 工作中“我以为”与客观事实存在什么样的关联?当你不喜欢这件事和应...
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程社明博士为清华大学高级职业经理人实战研修班授课 文:王艳 2013年6月28日程社明博士为清华大学高级职业经理人实战研修班的学员授课,主题为《企业与人才共赢的法宝—职业生涯管理》。    程社明博士针对职业经理人最困惑的四个问题:招人难,留人难,成长慢,成才少展开讨论。程社明博士从恩格尔系数和人生需求层次入手分析了形成诸多症结的本质原因,为大家解开了困惑,并给出了解决问题的法宝—职业生涯管理。   职业生涯管...
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