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2014年11月28-30日 第26届《如何做个有效的管理者》训练课程
2014年10月22日 公开课, 培训师班, 课程信息 ⁄ 共 2351字 暂无评论

培训思路:

当今时代,企业发展已从市场驱动进入管理驱动阶段。市场化、全球化、信息化、网络化、多元化……诸多因素影响团队业绩,对管理人员也提出了更高的要求。管理者唯有通过不断提升自己的职业素质,提高管理意识与能力,才能有效地带领下属实现目标、达成绩效。

管理就是通过别人达成目标。调查发现,一个有效的管理者,通常需要具备以下6种关键能力:

能力1:自我性格认知与识人用人能力

能力2:团队沟通与公众表达能力

能力3:持续学习与总结落实能力

能力4:团队组织协作与激励能力

能力5:情绪认知与控制能力

能力6:辅导下属职业发展达成绩效能力     

培训目的:

本训练以提高管理者管理意识和能力,引导管理者如何带领团队达成业绩为主线,直面现实问题,模拟工作场景,研读实际案例,提升实战能力,通过一系列培训、训练活动的设计,着重于管理者以上六种关键能力的训练与提升。

模块一(能力一):自我认知与识人用人能力,做到知人善任、用人所长、容人所短,让下属扬长避短,优势互补;

模块二(能力二):团队沟通与公众表达能力,让团队沟通无障碍,提升工作效能;

模块三(能力三):持续学习与总结落实能力,带头终身学习,并引导下属将所学翻译到工作行为中,促使绩效达成;

模块四(能力四):团队组织协作与激励能力,随时随地传递正能量,实现1+1>2,抱团打天下;

模块五(能力五):情绪认知与控制能力,对自己的情绪负责,更深层的理解下属,避免冲突,提高效率;

模块六(能力六):辅导下属职业发展达成绩效能力,使管理者以职业发展引领下属更好达成工作绩效。

培训方式:

理论讲授+案例分析+性格测评+考试+角色扮演+室内拓展+头脑风暴+演讲训练及比赛+竞争性团队协作训练比赛+课后作业

培训效果保障

  1. 培训前 需求调研及了解

(1)  进行问卷与电话不同形式的调研,并统计制作调研报告,了解学员现状

(2)  与培训单位培训负责人就培训结构和人员情况进行沟通,确保针对性与有效性

  1. 培训中 理论方法学习及技能转化训练

(1) 针对重点知识进行考试(每天一次,共3次)

(2) 针对重点技能进行训练与比赛,以保证关键能力的迁移

(3) 针对关键观念与心理因素进行演讲比赛、参训者成长案例分享深化理解

(4) 课堂现场共同设计回单位后转训的两个小时讲座(需求分析、PPT内容、表达技巧与互动环节设计)

(5) 针对关键观念、技能等内容设计测试表格、问卷,培训过程中收集整理

  1. 培训后 可迁移的实用工具表格及工作方法

(1) 自我性格分析报告

(2) 基于性格差异的沟通改善表

(3) 思维导图工作法

(4) 内外职业生涯盘点表

(5) 我的职场目标形象描述

(6) 职业必备素质看板讨论法

(7) 信息四层次工作法及运用要点

(8) 管理者工作手记模版及记录要素

培训对象:公司管理骨干、后备干部、核心员工

课程包含:照片、课程训练精彩内容摄像剪辑光盘、优胜个人及小组奖品


课程内容及主要环节见下表(为更好地达到从“知”到“行”,各模块交叉进行)

讲师团队简介

  冯燕老师:管理人员职业素质提升专家,7年间,从要被董事长赶走的不合格员工到知名咨询培训公司董事总经理。200多场企业培训实战经验,她讲自己所做的,做自己所讲。被誉为“没有废话的培训师”。

  张晓农老师:人力资源管理专家,曾就读于南京国际关系学院、中国人民大学、中科院心理所,曾在新希望、万科等三家海内外上市公司工作长期从事人力资源管理工作,有海外工作与创业经历,富有高度、宽度和激情,紧扣客户特点,量身定做培训内容。

杨俊老师:团队建设与沟通能力训练专家,21期企业高层管理者职业生涯管理与开发课程沟通与演讲能力训练主讲老师。他以厚重的底蕴、良好的职业素养和独特的个人魅力、深入浅出的讲解、精心的辅导、独到而有效的点评受到广大企业学员的欢迎。

讲师团队培训风采相册

学员对课程及讲师的评价

        喜欢冯燕老师的真情告白,句句真诚,感谢晓农老师毫不留情,还有杨俊老师的演讲点评。

        冯燕老师的睿智、以身传教、坚持的勇气;张晓农老师幽默风趣、博学;杨俊老师严谨、专业。

        课程让我学到很多东西,特别是冯燕老师给了一个清晰的方法,相信通过工作中、生活中以后的消化提炼,我会做得更好,我的生活会因为认识冯燕老师而改变自己,谢谢冯燕老师。杨俊老师和张晓农老师对我影响也很大,特别优秀,谢谢他们。

        我对职业性格的测评感觉很好,听了这堂课对自己的性格有了新的认识,以及对今后职业生涯发展有更深的规划。

        我喜欢冯燕老师,冯燕老师的课很容易让人听得懂,张晓农老师的教导会让人深深记在心里,杨俊老师讲的很幽默。

        冯燕老师是在我一生学习当中最对我有帮助、启发的一位圣人,她教会了我怎样学习,让我了解了我们人生的终点的意思。

        三位讲师都从人性方面出发,层层剖析人格、人性特点,避开死板的哲理名言。用通俗且含有真理的话语方式讲解了每个人、每种人的人性特点,对讲者,是一种顿悟;对听者,是一种领悟。

        冯燕老师讲课非常切合我们目前所需要的知识、观念;晓农老师讲课幽默,富有哲理,使我对性格有了进一步的了解。

        人人开始都是抱着一种试试听的态度,到最后是越听越懂、越听越想听,老师讲的特别精彩,也很结合我们每个人的实际情况!

        让我懂得怎样做好工作,找到了方法;教我怎样做一名好员工以及管理人的一些方法。

        深层次了解了自己的性格;明白了作为职业经理人必须具备的条件;促使自己养成学习的习惯。

        对未来的职业有了明确的方向;对自己有了更深的认识;对培训有了新的认识,并产生了浓厚的兴趣。

        发现自己性格的长处与缺点,以后要扬长避短;注重内职业的提升,做好我自己,并且去提升自己。

讲师团队部分客户名单

 

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