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10月24-25日管理者职业生涯发展高峰论坛课程提纲 程社明博士主讲
2015年10月16日 企业新闻, 新闻中心, 热点新闻 ⁄ 共 939字 暂无评论

北京

【主题】管理者职业生涯发展高峰论坛

【时间】10月24-25日

【地点】中国·北京(北京空管科技交流中心)

【费用】学费免费(只收场地费、讲义费、两天午餐400元)

【参会人员】董事长 总裁 企业高层管理者 大学校长 职校校长

【联系】鲁晨慧老师13911173284

程胜华老师 18622223720

主讲老师介绍

他,从哈佛大学、加州大学\牛津大学、剑桥大学演讲归来

他,从不足初中文化学到一个博士两个硕士三门外语四个专业

他,从普通工人到大型中外合资企业董事总经理

他,撰写了中国职业生涯开发与管理第一篇博士论文

他,儿子24岁在美国读博士学位第二年,德智体职全面发展

他,就是程社明博士

管理者职业生涯发展高峰论坛课程提纲

一、职业锚

职场奋斗基本层次:如何挣到钱?

职场奋斗高级层次:有了钱干什么?

1、 什么是职业锚?

2、 确定职业锚的作用。

3、 确定职业锚的路径和方法。

4、 职业锚助您再创职场辉煌:从自我到团队、从企业到社会。

训练方法:

1、 职业锚探索三问法。

2、 职场告别仪式。

二、职业化与人才梯队建设

用单纯的经济手段管理员工已经过时,职业生涯管理势在必行

1、 互联网+与人才培养。

2、 恩格尔系数下降与管理措施更新。

3、 人才梯队建设与职业通道。

4、 运用职业生涯发展规律培育忠诚优秀的人才团队。

5、 用发展的眼光确定个人与企业的利益结合点。

训练方法:

1、 职业分类 能力分级

2、 职业发展通道设计

三、情绪智力与沟通激励

所有情绪都有正面价值!

不做坏结果的心理受害者,做好结果的责任承担着!

1、职场人士心理问题分类。

2、抑郁与焦虑的疗愈方法。

3、你真的会讲话吗?

4、最好的沟通模式与最糟的沟通模式。

5、心理成熟的标志。

训练方法:

1、SDS测试、SAS测试

2、管理有规律 沟通是艺术

四、优秀的职业人与良好的亲子关系

无论事业与学业多么成功,都不能弥补子女教育失败的缺憾!

1、从自然人到社会人。

2、家庭传承的三大要素。

3、家长必备的观念体系。

4、非常好用的五个方法。

训练方法:

1、阳性强化法。

2、前联后推法。

3、先跟后带法。

4、亲身示范法。

5、协助成长法。

【汇款账号】

户名:杨军

账号: 6227000014930317890

开户行:中国建设银行北京市分行

汇款后请及时告知我们工作人员查收

联系电话:程世华18502608658

 

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