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2019年秋季中国职业生涯发展高峰论坛——企业发展与家庭和谐
2019年06月26日 新闻中心 ⁄ 共 1236字 暂无评论

企业篇

顶层设计与人才梯队建设

——战略管理、绩效管理、职涯管理的整合

家庭篇

家风传承与子女成长教育

——性格生涯、学习生涯、情感生涯的共进

论坛两天内容

 

企业顶层设计 优化组织基因 提升企业效能

 

 

  • 公司战略定位与战略发展规划
  • 组织结构与职责体系构建
  • 文化与管理制度体系完善
  • 技术支持与产品体系建设
  • 商业模式与业务流程优化
  • 绩效考核与激励机制设计
  • 管理人才培养规划制定
  • 方阵协同式组织结构
  • 人才梯队建设 储备管理存量 实现基业长青

     

    1. 企业管理金三角  认清绩效管理的本质
    2. 认识职业素质五个方面 明确员工提升决定因素
    3. 外职业生涯的重要性与内职业生涯的关键性及其应用
    4. 组织职业化水平提升的要素与有效实践
    5. 职业生涯管理体系建设与职业管理通道建设
    6. 员工岗位发展规律与能力提升轨迹的设计
    7. 快速提高组织执行能力20条有效方法
    8. 三家风传承 积累精神财富 传递心理能量
      1. 家庭传承三要素与家族系统对孩子的深远影响
      2. 优秀家风的形成与亲子关系的铁三角
      3. 家风传承的方式与父母言行对孩子不同成长阶段的影响
      4. 家族聚会的组织与和谐家风的建立
      5. 家谱延续的价值与家族心理能量的传承
      6. 父母在子女成长中的角色定位与变化过程
      7. 青少年不同时期的心理发展阶段及其危机化解
      8. 子女成长教育 培养人格独立 实现全面发展
        1. 子女成长中生理软件与精神软件
        2. 孩子性格形成与性格完善的有效引导
        3. 子女教育的有效方式及如何避免无效做法
        4. 独立教育之从人格独立到经济独立
        5. 青少年常见心理问题和疏导方法
        6. 如何面对青少年情绪不稳定的态度与反思
        7. 如何进行生命教育、性教育、死亡教育
        8. 往届学员反馈

           

          上市公司联合创始人 马女士
          从第五届职业生涯发展高峰论坛开始,再到第六届、第七届、第八届,一直到刚刚圆满闭幕的第九届;从离开原有的职场陷入困惑和迷茫中,因为福缘遇见恩师程社明博士、遇见明理家和业、遇见职业生涯规划,一直到今天跨越职场转型的鸿沟,重新找到自己有价值有意义的职业锚,成为“职业生涯规划”的学习者、受益者、实践者、传播者;“职业生涯规划”开启了我人生新的篇章!
          企业高管 宋先生
          感激来自全国各地参加第九届职业生涯发展高峰论坛的各位职业生涯培训班的学兄、学姐、学弟、学妹们!因为有你们职业生涯实践践行成果的分享!我收获了内职业生涯知识技能,我增长获得了职场本领。在这里向各位老师、同学道谢了,你们都是我职业生涯中的贵人!因为有你们的职涯实践分享!我坚信我的职场生涯精神软件会越来越升级丰厚!
          大学老师 刘博士
          连续三次参加高峰论坛,每次都有新鲜的感觉,这也是我为什么愿意来到程老师的课堂的原因,因为这位老师每次都带给大家新知识,新角度,新智慧!谢谢程老师的智慧传授,谢谢其他主讲老师的本色分享!
          连锁餐饮集团管理人员 谢先生
          通过这次学习,我有种拨开谜雾见天日的感觉,觉得自己有了不小的进步,只有踏踏实实的做事,刻苦学习,努力提高自己的职业水平,拓展自己的知识结构,才能为今后的工作打下坚实的基础! 

          非常感谢好嫂子餐饮集团为我提供了这次学习机会,更感恩帮助和支持我的家人和朋友!我相信,一份耕耘,几份收获!

        9. 职业生涯培训、咨询项目服务过的部分企业与高校


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