2019.9.5-6日宜兴三新供电服务有限公司内训成功举办

2019年9月5-6日应宜兴三新供电服务有限公司邀请，明理·家和业咨询培训公司冯燕老师、杨俊老师为17名新入职的大学生和7名入职一年的新员工，进行了两天一晚《从优秀学生到优秀职业人》的主题培训。

宜兴三新供电服务有限公司副总经理朱芳萍女士进行开班致辞，本次培训围绕自我认知、职业生涯、职业素养三个方面进行，希望在入职初期，对新入职员工进行系统的职业生涯培训，帮助大学生们开始探索和思考自己的职业生涯，提升岗位胜任的观念和能力，为自己人生发展奠基，为企业的长期发展做出贡献。

领导们的殷殷期待，也让新员工们更加认真对待课程。在冯燕老师的引导下，纷纷写下自己的学习期待：希望更明确自己定位、沉淀自我、顺利完成角色转换、找到适合自己发展的道路······带着些许的期盼，走进了两天一晚的课程。

知己知彼扬长避短

MBTI职业性格测试报告的分析，让大家对自己有了更多的了解，学习到在岗位中如何发挥自己性格的优势。更了解自己，才能更理解别人，在工作中找到适合上级和同事的沟通方式，在生活中找到与父母、亲人的沟通方式。

从优秀学生到合格职业人

杨俊老师讲解了从学生到职业人转变的五个关键点，并引导大家通过小品、情景剧等方式演绎，每个小组通过写稿、设计海报、排练，诠释和演绎了从学生到职业人的转变过程。

从学生到职业人转变的五个关键点：“要到给” “学到习” “自我到客户” “个人到团队” “动机到效果”

别开生面的环节设计+孩子们的创意思考，呈现出一场别开生面的生涯演练。

提升职业素质

做优秀的职业人

冯燕老师分享：企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。学员们表示很认同，拓宽自己原先对工作的“狭义”理解，重新思考工作于自己的意义并上台分享。

新员工可以通过以下途径学习提升

读书中向智者学习

交流中向他人学习

实践中向自己学习

职业生涯发展有规律

通过蚯蚓与齐瓦勃的案例，深入分析内、外职业生涯的发展规律，在职业生涯发展过程中，应重视内职业生涯的成长，超过重视外职业生涯的成功。

有学员在演讲决赛中谈到，虽然我曾有一年的工作经验，但也只是浑浑噩噩的生活和工作，没有内职业生涯和外职业生涯的概念，因此，我最想分享给大家的一点经验是：一定要在工作中提升自己的内职业生涯，把握好现在。

职场快速进步有方法

冯燕老师分享职场快速进步十二条，并引导学员模拟与上级沟通的情景，感受更加真实的职场环境，更好的运用职场快速进步方法。

钢管训练

每天的钢管训练以组为单位进行比赛PK，不断超越和达成新的目标，并在杨俊老师引导下进行深入的分析总结和学习感悟，在现实的工作中如何更好的进行团队配合。

演讲

学员们的收获和分享，从不同角度阐述课程中的收获，由每位学员投票选出优秀演讲者。

行动是对理想的最好表达，期待大家能够在今后的工作和生活中持续运用并实践。

总结

在职业生涯发展的过程中，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

在职场中，你们正如刚刚扬起风帆的小船，将要在职场的大海中远航。

一时的生涯发展，只有开始。

一生的生涯发展，没有结束。