对于个人
实现职业生涯成功,家庭和谐幸福
对于企业
实现战略管理、绩效管理、职涯管理
三者有机结合
此课程为著作权课程
课 程 价 值
系统的
培训项目
经过20年近3600场,逾50万学员的检验。
实用的
课程体系
6天5夜,经过30次训练、24份作业和4次考试,您将带回职业生涯管理开发非常精华的9大理论、35个概念、95个观念、118个案例和32种培训方法。让带着疑问和困惑来到课堂的您,带着收获的喜悦和释然满载而归。
可交付的
十套工具、方法及表格
职业生涯简历、职业生涯现状分析、职业生涯规划、岗位职业必备素质分析表、岗位四个发展阶段进步表、职业生涯年度会谈、职业生涯培训反馈用表等。
课后
跟踪辅导
三份职业生涯管理方法文件在企业中实践应用的作业跟踪及辅导。
预期效果
1
理解战略管理、绩效管理与职业生涯管理密不可分的相互影响关系,使职业生涯管理能够落地,切实 促进企业战略实施与绩效达成。
2
掌握以职业生涯管理为基础的人才梯队建设的基本方法与流程。
3
提升管理者的管理境界,从制度管理、福利管理、文化管理到 可持续的职业生涯管理。
4
掌握职场快速进步方法、职业生涯发展辅导、职业生涯评价、年度会谈等 10套职业生涯管理工具方法。
5
掌握专业培训的前期、中期、后期基本工作流程及方法,区分不同环境进行 针对性的内容设计及实施能力。
课程大纲
引言
1.个人为什么要争取职业生涯成功?
2.不用死亡重新投胎,从今天起定果修因。
3.企业为什么要进行职业生涯管理?
4.不用破产重新创业,从现在起再创辉煌。
5.知识大爆炸,产生新文盲;
6.职业大爆炸,产生新职盲。
7.从具有好心到做成好事的六个步骤。
一、从健康的自然人到优秀的社会人
1.人生发展的六种年龄 哪个年龄最重要
2.人生的十个阶段 每个阶段的发展重点
3.人生生涯组成的六个阶段及其特征
4.如何把握或创造生命中的转折点
5.人是活在未来形象当中的
6.人生价值的三个层次
7.人生需求满足与职业生涯成功
8.决定命运的是人的性格吗
9.感恩是积福之始 抱怨是败德之始
二、认识职业本质 提升职业素质
1.职业本质五要素
2.职业的形象分类描述
3.职业素质与优秀职业人
4.向优秀职业人转变的六个关键
5.外职业生涯的特征
6.内职业生涯的特征
7.掌握职业生涯发展规律
8.太极思维与职业生涯发展
9.提升职业素质 提高职业化水平
10.什么是职业生涯初期的好工作
三、心灵成长与情绪智力
1.心理问题由轻到重的分类
2.抑郁与焦虑的成因与治疗
3.情绪智力对人生的影响
4.ABC理论 心理能量转换
5.潜能如何变为显能
6.如何挑战职场极限
7.职场快速进步黄金法则20条
8.在同一岗位上发展的四阶段
9.职业生涯现状分析 提高胜任能力
10.如何抓住机会与创造机会
四、如何制定职业生涯规划
1.确定时间坐标——管理生命
2.明确心中梦想——方向目标
3.宏观环境分析——审时度势
4.微观环境分析——利益结合
5.找到生命贵人——听取建议
6.确定具体目标——选择分解
7.确定成功标准——心中有数
8.职业潜能测评——激发潜能
9.找准素质差距——认清不足
10.确定方法计划——操作实施
五、战略管理绩效管理与职涯管理的整合
1.战略目标与组织建设的内在关系
2.管理人员成长要经历哪三个阶段
3.职务权力与人格魅力影响力
4.企业管理金三角
5.企业老板、优秀职业人、打工仔的特征
6.管理=管事+理人
7.绩效管理中的思、言、行、果
8.管理思维=管理未来
9.互联网+对职业生涯的影响
10.恩格尔系数降低对管理的启示
六、职业锚——最佳职业定位
1.创业的定义
2.职业锚的价值
3.我到底想干什么
我到底能干什么
我到底为什么干
4.职业与事业的分水岭
5.如何才能成为自己人生之舟的真正船长
6.如何获得完美的幸福
7.走向成功的八个步骤
8.只要开始 永远不晚 只要进步 总有空间
主讲老师简介
程社明博士
中国中小企业协会职业生涯发展研究中心主任
管理学博士 管理学教授
中国梦环球行演讲团成员
北京大学高级总裁班特聘教授
南开大学MBA中心教授研究生导师
清华大学职业经理训练中心特聘教授
职业生涯开发与管理企业应用咨询师
职业生涯开发与管理培训师
职业经理人亲子关系培训师
国家二级心理咨询师
美国ACHE催眠治疗师
英国CBH认知行为催眠治疗师
CMC国际注册管理咨询师
天津明理企业管理咨询、北京家和业咨询创始人
全程参加课程和训练,考核合格后,可申请行业协会证书。样证如下
中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心
岗位专项技能证书
CVCC《全国核心能力认证生涯规划指导师》
证书
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鲁晨慧老师:13911173284
崔冬霞老师:18622097485
苏 辉老师:13520029119
程胜华老师:18622223720
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